Terapkan Reward and Punishment, Rupbasan Cilacap Anugerahkan Piagam Pegawai Teladan Bulan Mei 2023

    Terapkan Reward and Punishment, Rupbasan Cilacap Anugerahkan Piagam Pegawai Teladan Bulan Mei 2023
    Humas Rupbasan Cilacap

    Cilacap - Dalam pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas, Rupbasan Kelas II Cilacap melaksanakan 6 Area Perubahan. Salah satu dari area perubahan ini adalah Penataan Sistem Manajemen SDM. Sebagai bentuk pelaksanaannya, Rupbasan Cilacap menerapkan Reward and Punishment.

    Pegawai berkinerja terbaik dipilih setiap bulannya oleh tim penilai. Penilaian dilakukan dengan melihat aspek kedisiplinan, sikap dan kinerja. Sebagai bentuk penghargaan, pegawai teladan akan diberikan piagam.

    Sementara itu untuk penerapan Punishment, Rupbasan Cilacap memberikan pita merah pada pegawai yang datang terlambat dan kurang disiplin.

    Pada Jumat (16/6) lalu, Kepala Rupbasan Kelas II Cilacap, Helmi Najih menganugerahkan penghargaan pegawai teladan bulan Mei 2023 kepada Kasubsi Administrasi dan Pengelolaan, Gresy Mulia Esfandian.

    Diharapkan dengan diterapkannya Reward and Punishment setiap bulan dapat memberikan peningkatan kinerja pada Rupbasan Kelas II Cilacap.

    #KumhamSemakinPASTI
    #KanwilKemenkumhamJateng
    #Hantor Situmorang
    #RupbasanCilacapLugasMencerdaskan

    kumhamjateng rupbasancilacap hantorsitumorang kumhamsemakinpasti
    Agus Sukarno

    Agus Sukarno

    Artikel Sebelumnya

    Terapkan Reward and Punishment, Rupbasan...

    Artikel Berikutnya

    Peringati Hari Kesaktian Pancasila, Lapas...

    Berita terkait

    Rekomendasi

    Nagari TV, TVnya Nagari!
    Mengenal Lebih Dekat Koperasi
    Bareskrim Polri ungkap Jaringan Narkoba Wilayah Jambi H dan DS
    Ciptakan Tata Kelola Kearsipan Yang Baik, Lapas Permisan Hadiri Sosialisasi Permenkumham Tentang Tata Naskah Dinas
    Raih ISO 9001:2015, SSDM Polri Terus Tingkatkan Kualitas Rekrutmen Anggota

    Ikuti Kami