Partisipasi Aktif Pegawai Lapas Karanganyar dalam Zoom Monitoring dan Evaluasi Disiplin dan Tindak Pidana Pegawai Kemenkumham RI

    Partisipasi Aktif Pegawai Lapas Karanganyar dalam Zoom Monitoring dan Evaluasi Disiplin dan Tindak Pidana Pegawai Kemenkumham RI


    CILACAP_INFO_PAS, - Pegawai Lapas Karanganyar dengan antusias mengikuti kegiatan zoom yang diadakan oleh Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia. Acara tersebut merupakan bagian dari Monitoring dan Evaluasi terkait Permasalahan Disiplin dan Tindak Pidana yang melibatkan pegawai di Kemenkumham RI. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan integritas dan profesionalisme pegawai di sektor pemasyarakatan.Rabu (22/11/2023)

    Kegiatan zoom tersebut diadakan di Ruang Staf Urusan Kepegawaian dan Keuangan Lapas Khusus Kelas IIA Karanganyar Nusakambangan, yang diwakili oleh staf kepegawaian Lapas Karanganyar.

    Sesi Monitoring dan Evaluasi (Monev) dimulai dengan Pembukaan dan Doa Bersama, dilanjutkan dengan fokus pada pemantauan dan evaluasi terkait Permasalahan Disiplin dan Tindak Pidana Pegawai dalam Kegiatan Supervisi dan Pembinaan Disiplin Pegawai di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

    Kegiatan dimulai dengan penjelasan Materi Utama oleh Narasumber, Bapak Anto, yang mencakup dugaan pelanggaran, hukuman disiplin, vonis hukum, penanganan pegawai yang melanggar, dan aspek lainnya seperti pelanggaran yang dapat merugikan harkat dan martabat Aparatur Sipil Negara (ASN).

    Sesi pemaparan materi dilanjutkan dengan penjelasan tentang berbagai jenis pemberhentian, mulai dari Pemberhentian dengan Tidak Hormat (PTDH) hingga Pemberhentian atas Permintaan Sendiri. Kegiatan Monev kemudian diselesaikan dengan sesi tanya jawab dari peserta dan diakhiri dengan Foto Bersama. Seluruh acara berjalan dengan lancar, menciptakan forum yang efektif untuk memantau dan mengevaluasi disiplin pegawai serta penanganan tindak pidana di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

    Acara diakhiri dengan harapan bahwa setiap pegawai Lapas Karanganyar dapat menjadi agen perubahan di lingkungan kerja mereka. Monitoring dan evaluasi secara berkala diharapkan dapat membentuk budaya kerja yang lebih baik dan mendukung pencapaian tujuan bersama Kementerian Hukum dan HAM RI.

    #kemenkumhamri #kemenkumhamjateng #kumhamsemakinpasti #karanganyarampuh
    Rizal Afif Kurniawan.

    Rizal Afif Kurniawan.

    Artikel Sebelumnya

    Upaya Perbaikan: Zoom Monitoring Disiplin...

    Artikel Berikutnya

    Deteksi Dini, Lapas Cilacap Lengkapi Alat...

    Berita terkait

    Rekomendasi

    Nagari TV, TVnya Nagari!
    Mengenal Lebih Dekat Koperasi
    Jelang Pelantikan Prabowo, Rakyat: Selamat Datang Presiden Baru, Harapan Baru, Indonesia Baru
    Pesan Babinsa Koramil 08/Karanganyar Saat Hadiri Pelantikan Sekdes dan Kadus di Desa Undaan Kidul
    Pimpin Upacara 17-an, Dandim 0716/Demak Bacakan Amanat Panglima TNI

    Ikuti Kami